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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要(yao)】:
四种文化:
责(ze)任(ren)文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为(wei)了进一步推进公司(si)(si)芭(ba)乐官网(wang)app下(xia)载建(jian)设,公司(si)(si)以落实“责任文(wen)(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)(wen)(wen)化(hua)”为(wei)切入点,强化(hua)员工践行公司(si)(si)芭(ba)乐官网(wang)app下(xia)载理(li)念,增强全(quan)体员工和(he)干部队伍的凝(ning)聚力(li)和(he)向心(xin)力(li),提升企业的核心(xin)竞(jing)争力(li)。
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